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IAG APR 2023年4月 亞博匯 47 專欄 Hoteliers have persistent difficulty attracting enough local citizens to jump on the “return to normalcy” bandwagon. There are job openings across various roles, including front office, housekeeping, food and beverage services, and others. Take room attendants, for instance. The average monthly salary for this housekeeping position was MOP$9,620 (US$1,200) in the third quarter of 2022. The starting salary is currently in the range of MOP$10,000 to MOP$11,000 (USD$1,250 to US$1,375) among major hotel brands. OPPORTUNITY IS GIVEN TO THOSE... The Big Six are hungry for hotel workers and the like. There is an inside joke among HR recruiters and line managers that goes something like this: “Whoever can breathe will be hired!”. The local gaming and tourism sector is yet to return to full normalcy. The upcoming May Day Golden Week will put the Big Six’s operational 理公司在填補其物業的非博彩服務職位 時遇上難題。據報道，今年年初，一家 博企被迫在農曆新年黃金周期間暫停開 放其2,200間客房，主要原因是缺乏足夠 的工作人員。 不是所有職位都是平等的 六大博企和其他公司正在拼命地從 海內外人才庫中尋找勞動力來填補酒店 職位空缺。除了從澳門外引進合資格的 勞動力外，不少博企一直舉辦一系列招 聘會，以吸引潛在的新僱員加入。有業 界人士表示，由於願意從事非博彩職位 的申請者稀少，填補酒店職位空缺一直 是難題。 酒店營運商一直難以吸引足夠人數 的澳門居民趕上「復常」浪潮。酒店各 類型職位都有空缺，包括前台、房務、 餐飲服務等。以客房服務員為例，2022 年第三季度，客房服務員職位的平均月 薪為澳門幣9,620元（1,200美元）。目 前，在本地主要的酒店品牌中，該職位 起薪點為10,000至11,000澳門元（1,250 至1,375美元）之間。 機會是留給那些⋯⋯ 六大博企都渴望招聘酒店業員工 和類似人員。在人力資源部門的招聘人 員和經理之間，留存著一個內部笑話： 「能呼吸的我們都請！」本地博彩業 和旅遊業還未完全復常。即將到來的 「五一」黃金周假期，將測試六大博企