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IAG JAN 2023年1月 亞博匯 87 專欄 該判斷必須本着善意，並且為一個合適的目的作出； i. 作出該判斷的人士，不能在被判斷的事宜中，存在個人實 質利益； ii. 該董事或職員必須對於被判斷的事宜，了解到一個他們 合理地相信是適合的程度； iii. 他們必須理性地相信，該判斷符合他們所任職（或當時曾 任職）的企業的最佳利益。 iv. 如果要「經營判斷」抗辯理由得到接納，就需要滿足以下4個條件： 在這4個條件中，首兩個基本上都是 與事實相關，因此亦與抗辯人有特別切身 的關係。第三及第四個條件卻明顯是客觀 問題，所以就有「合理地相信」和「理性 地相信」這些字眼。綜合這些見解，司法 當局指出，這兩個條件需要在多項因素 上，對該被指違反謹慎和盡責等法定職責 的判斷進行評估，例如該判斷的重要程度 (財政上、企業聲譽上或其他方面)、在決 定前所能取得的資訊、在取得更多資訊上 所花的時間和其他付出，以及作出判斷的 人士的技能及能力。 雖然現時這宗案件的經營判斷抗辯 理由是否奏效仍屬未知之數，但在2015 年的一場聯邦法院的判決，就可能可以 幫助讀者更了解法院在此等抗辯上作出 判決的取態。Justice Beach閣下曾對 於上面提到的第四個條件作出以下的注 解：「關於違反職責的問題，要平衡兩 方面，一方面是該違反的行為能為公司 帶來可預見的危害，另一方面是該行為 被合理地認為可為公司帶來的潛在好 處。」 在星億娛樂的例子中，與中介營運 商太陽城的來往，必定會為星億帶來更 高的博彩收益；讓客人能更容易地使用 銀聯卡來取得博彩資金，亦是同理。但 這兩件事都有潛在的危險，在新南威爾 斯及昆士蘭的博彩監管機構，均可能會 作出不利公司的監管干預。