Inside Asian Gaming

IAG DEC 2021年12月 亞博匯 64 IN FOCUS “We’re all about planting a flag where we operate and working with local talent,” says Robson. “We’re passionate about connecting and investing in people and the wider community.” Ultimately, Robson explains, it all comes down to prioritizing long-term opportunities over short- term concerns. “Aristocrat has made this commitment to Macau and our Asian markets in the midst of COVID-19, so we’re planning for the future, not just worrying about the challenges here and now,” he offers. “It’s all about the prospects we see moving forward and hence why we are making these investments in our business to position it for growth.” 盡可能多地僱傭在澳門出生及長大的員工。 這也是該公司在整個區域採取的一貫做法。今年Aristocrat 擴大了其菲律賓團隊，包括僱傭當地人以補充服務及銷售團隊。 該企還致力履行其支持和保護當地社區的義務，其90%以上 員工已全面接種新冠肺炎疫苗。 Robson表示：「我們只是想在營運地留下印跡，與當地的 人才合作。我們真誠希望與當地的人才及社區建立更深層次的關 係。」 其最後解釋道，這一切都是基於視長期機會為優先考慮，而 非短期關注。 「Aristocrat在疫情期間對澳門及亞洲市場做出這一承諾， 我們正在規劃未來，而非僅僅擔心此時此刻的挑戰。」 「這一切都取決於我們所看到的未來發展前景，也因此我們 對這些業務進行投資以實現增長。」