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IAG JUL 2021年7月 亞博匯 49 封面故事 社區貢獻 「我們目前預定開放IR的目標日期是2027年。屆時我們預 計將僱用約8000名員工，提供目前僅在東京等大城市才會有的 高薪職位。我們將首先優先考慮來自佐世保和長崎的員工，然 後是來自九州其他地區的員工，其後是日本其他地區的員工， 再在根據工作所需語言及其他技能需要範圍內最後考慮日本 以外的員工。」 「2019年Oshidori成立了Kyushu Oshidori Children’s Foundation，為九州地區從學前班到研究院的所有年齡段的兒 童和青少年提供支持。該基金會的目標是通過向弱勢家庭提供經 濟援助、改善學校設施及教學質量、以及協助高中生和大學生出國 留學，從而改善九州地區青少年的生活。2020年7月，該基金會向 長崎縣共同募金會捐贈了2000萬日元，以支援長崎縣的抗洪救災 工作。該基金會持有Oshidori在香港上市的母公司18.8%的股份。」 概論 Oshidori顯然是三位候選人中最積極的一位。 在《亞博匯》聯繫採訪期間，我們也發現他們是最 有組織、最專業、亦是最願意公開自己計劃的公 司。Oshidori是三間候選人公司中唯一一間在長崎 擁有實體辦公室的公司。在我們的採訪過程中，很明 顯，Oshidori的領導層對於何謂綜合度假村以及即 將面對的問題有著深刻的認識。其現有的高管團隊 與拉斯維加斯的美高梅國際酒店有著密切的聯繫， 亦似乎有部分高管來自亞洲IR。而其與Mohegan的 合作令其團隊如虎添翼。該公司與香港的關聯被認 為是一個問題，但值得注意的是，中國的復星集團曾 在2018年洽談購入HTB的25%股份，因此中國在該 地區投資可能已有先例。